UNSER LEITBILD

Wir respektieren Menschen in besonderen Lebenssituationen und haben einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Mit Offenheit und Transparenz erarbeiten wir mit ihnen gemeinsam individuelle ressourcenorientierte Zukunftsperspektiven.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann seine individuellen Schwerpunkte und Kompetenzen in die Weiterentwicklung unserer Arbeit einbringen, um unseren Anspruch an die sich stetig ändernde Integrationsarbeit der Betroffenen gerecht zu werden.

Im Sinne der Gleichstellung der Geschlechter und guten Arbeit wird eine Form des Lean Management genutzt, die sich an dessen Werten messen lässt. So werden die Mitarbeiter motiviert und deren Knowhow aktiv genutzt, gefördert und durch intrinsische Motivation weiterentwickelt.